片耳難聴でも大丈夫！自信を持って就職活動を成功させる方法

片耳難聴でも大丈夫！自信を持って就職活動を成功させる方法

片耳難聴の方が就職活動をする際、「採用してもらえるのだろうか？」と不安に思うこともあるでしょう。

しかし、私自身の経験から言えることは、片耳難聴でも普通に就職できるということです。私は新卒で入社した後、2回の転職を経て現在も働いています。今回は、片耳難聴を抱える人がどのように就職活動を進め、どんな工夫をすることで採用される可能性を高められるのかをお伝えします。

片耳難聴のボクの就職活動

初めての就職活動

私が最初に就職活動を始めたとき、正直とても不安でした。片耳難聴であることが採用に影響するのではないかと心配しました。しかも、特別なスキルや経験があるわけでもなく、普通の新卒の学生だったので、どうしても自信が持てませんでした。

結論から言いますと、私はリクナビやマイナビに登録し、健常者と同じように就職活動を進めました。その結果、無事に内定をもらい、就職することができました。

片耳難聴と障害者手帳

片耳難聴を抱えると、「障害者手帳がもらえるのでは？」と思うかもしれませんが、実際には片耳難聴者は身体障害者手帳の交付を受けることができない場合が多いです。

障害者手帳を取得できるのは、等級: 6級以上です。

片耳難聴者の就職活動でのポイント

履歴書に難聴のことは記載しない

私の場合、履歴書には片耳難聴について記載しませんでした。履歴書や職務経歴書は、基本的な情報を客観的に記載するものであり、片耳難聴はあくまで個人の特性であり、職務に支障がないことを強調すれば問題ありません。実際、私は履歴書に難聴について記載せずとも、無事に内定を得ることができました。

面接時に必ず難聴について話す

履歴書には記載しませんでしたが、面接時には必ず片耳難聴のことを話しました。面接の中盤までには、面接官に自分の状態を伝えるようにしました。面接では、自己紹介や質問を受けたタイミングで「実は片耳が難聴でして」と伝えると良いでしょう。このタイミングで話すことで、面接官も理解しやすくなります。

エージェントに事前に伝える

エージェントを利用する場合、担当のエージェントに自分の状態を伝えておくことをおすすめします。担当エージェントが事前に企業に事情を説明してくれる場合もあり、面接時に安心して臨むことができます。私も転職活動の際、エージェントに片耳難聴のことを伝え、事前に企業にその情報を伝えてもらったおかげで、面接がスムーズに進みました。

片耳難聴のハンデをカバーする方法

リカバリー方法を考えておく

面接時に「片耳難聴です」と言うだけでは、面接官はその後の対応に困るかもしれません。そこで、リカバリー方法を考えておくことが大切です。例えば、「日常生活は問題なく送れています」「コミュニケーションにも支障はありません」「困る場面があれば補聴器を使うことで大丈夫です」など、具体的な対応策を伝えることで、安心感を与えることができます。

自信を持って面接に臨む

最近は多くの企業が人手不足に悩んでおり、採用のハードルが下がっていることもあります。そのため、片耳難聴に対して過剰に不安に思うことなく、自信を持って面接に臨むことが大切です。自分が気にするほど、他の人は片耳難聴を気にしていないことが多いです。自分をしっかりアピールし、片耳難聴も個性の一部として堂々と伝えることで、ポジティブな印象を与えることができます。

まとめ

片耳難聴を抱えていても、就職活動を進めることは十分可能です。自分が気にするほど、他人はそのことを気にしていないことが多いです。自信を持ち、ポジティブに臨んでください。就職活動で大切なのは、片耳難聴をどう受け入れ、どう対応するかです。

[chat face=”SNSアイコン　かわいい　女性　イラスト-1.png” name=”よっち” align=”left” border=”枠の色” bg=”背景色”] 自分の個性としてしっかり伝え、企業に自分の強みをしっかりアピールすることが成功への鍵となります。[/chat]

よっち

片耳ライフ発信者

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生まれつき左耳が難聴。前向きな性格が特徴。暮らしを豊かにする情報を届けます。